VALIANCE

MANAGEMENT EXTERNALISÉ.​
INGÉNIERIE. ACCOMPAGNEMENT.

Pourquoi faire appel à VALIANCE ?

« Faire évoluer les organisations, sans jamais perdre le sens : c’est la promesse de VALIANCE. »

Four colleagues smiling and shaking hands in a bright office setting.

Chez VALIANCE, nous croyons à l’équilibre entre stratégie, méthode et engagement collectif.
Nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes dans les moments clés où il faut repenser l’organisation, restaurer la cohésion ou préparer la croissance.

Notre mission : apporter un regard externe exigeant et bienveillant, capable d’allier rigueur, écoute et action concrète. Nous aidons chaque structure à clarifier sa vision, fluidifier la prise de décision et mobiliser durablement les énergies internes.

Nos expertises : au croisement de l’humain, de la stratégie et de la performance

Une approche globale pour transformer durablement les organisations.

Chez VALIANCE, nous accompagnons les entreprises, associations et collectivités dans leurs phases clés de transition, de développement ou de réorganisation.
Notre démarche repose sur un équilibre entre vision stratégique, cohérence organisationnelle et engagement humain.
Nous clarifions la direction, structurons les actions et mobilisons les énergies pour transformer durablement les organisations.
Trois domaines d’expertise complémentaires donnent à chaque mission sa cohérence et sa force d’impact.

La réussite d’une transformation dépend d’abord de la qualité du collectif.
VALIANCE agit au cœur des équipes pour favoriser la coopération, renforcer la confiance et accompagner les managers dans la conduite du changement.
Nous travaillons à valoriser les compétences existantes, anticiper les besoins et installer des pratiques durables.

Une organisation performante repose sur une gestion maîtrisée.
VALIANCE accompagne les directions dans l’analyse, la planification et le suivi de leurs ressources pour garantir une performance durable. Notre approche favorise la rationalisation des coûts, la lisibilité des indicateurs et la responsabilisation des équipes sur les enjeux financiers.

Les organisations accompagnées par VALIANCE évoluent souvent dans des environnements complexes où la clarté de la gouvernance devient essentielle.
Nous aidons à définir les zones de responsabilité, fluidifier les circuits décisionnels et renforcer le lien entre gouvernance stratégique et opérationnelle. Cette approche redonne du sens et ancre durablement la transformation.

Notre méthode : claire, inspirante et pragmatique

Structurer, impliquer, transformer durablement.

La réussite d’une transformation repose sur une méthode claire, adaptée et partagée.
Chez VALIANCE, nous privilégions une approche à la fois pragmatique et humaine, fondée sur la co-construction, la transparence et la responsabilisation.
Chaque mission s’appuie sur un pilotage précis, une écoute active et une mise en œuvre rigoureuse.
Nous créons les conditions d’un changement compris, accepté et incarné par ceux qui le vivent — une transformation durable, portée par le sens, la confiance et la performance collective.

01

Analyser & écouter

Observer, écouter, analyser.
Nous identifions les enjeux humains, structurels et financiers pour bâtir une vision lucide du changement à conduire.

02

Structurer et planifier

Définir les priorités, clarifier les objectifs et établir une trajectoire claire.
Chaque feuille de route s’adapte au rythme et aux ressources de la structure.

03

Ancrer et transmettre

Accompagner les équipes, sécuriser les décisions, transférer les compétences.
VALIANCE pilote la transition sur le terrain avec pédagogie et rigueur.

04

Pérenniser

Donner du sens, renforcer l’autonomie et consolider les acquis.
Nous installons une dynamique durable, incarnée par les équipes elles-mêmes.

Ils ont choisi VALIANCE pour piloter le changement.

Des organisations en quête de cohérence, de performance et de sens.

Les collectivités et institutions publiques

Régions, métropoles, établissements publics, structures culturelles ou médico-sociales…
VALIANCE accompagne les décideurs dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation : pilotage stratégique, réorganisation de services, conduite du changement ou ingénierie de projets complexes.

Les associations et fondations

Structures à fort impact social, culturel ou éducatif, les associations et fondations accompagnées par VALIANCE cherchent à professionnaliser leurs modes de gouvernance tout en préservant leurs valeurs.
Nous intervenons sur la gestion des équipes, la stratégie financière, la communication interne et la clarification de la raison d’être.

A bright, modern workspace featuring laptops, a camera, and a drawing tablet in an indoor office.

Les entreprises et dirigeants

PME, ETI, groupes en structuration ou en mutation…
Les dirigeants font appel à VALIANCE pour renforcer leur pilotage stratégique, sécuriser leurs prises de décision et fédérer leurs équipes autour d’une feuille de route claire.

Les campagnes et programmes stratégiques

Au-delà des structures, VALIANCE pilote ou co-pilote des campagnes politiques, institutionnelles ou d’influence, en intégrant analyse, communication et coordination opérationnelle.
Notre valeur ajoutée : une compréhension fine des enjeux, une gestion rigoureuse des ressources et un accompagnement global — du terrain à la stratégie.

Valérie BERTHELOT, la fondatrice

Fondatrice et dirigeante de VALIANCE, Valérie Berthelot met à profit plus de 25 ans d’expérience en direction stratégique et conduite du changement, au sein de structures publiques et privées.
Diplômée de Sciences Po, de l’IAE et formée en sciences humaines à l’Université d’Aix-Marseille, elle allie rigueur analytique et intelligence relationnelle.
Son parcours l’a conduite à piloter des projets complexes mêlant enjeux politiques, économiques et sociaux, tout en développant une solide expertise dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires.
Habituée à naviguer entre les sphères décisionnelles et opérationnelles, elle place la clarté, la cohérence et la confiance au cœur de chaque mission.
Convaincue que toute réussite collective repose sur la reconnaissance des talents et la force du lien humain, elle conçoit l’accompagnement comme un acte de transmission et de transformation durable.

Valerie Berthelot Valiance

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