À propos de VALIANCE

Transformer avec sens et méthode

Valérie BERTHELOT, fondatrice de VALIANCE

Une fondatrice engagée

Valérie Berthelot

Fondatrice et dirigeante de VALIANCE, Valérie Berthelot met à profit plus de 25 ans d’expérience en direction stratégique et conduite du changement, au sein de structures publiques et privées.

Diplômée de Sciences Po, de l’IAE et formée en sciences humaines à l’Université d’Aix-Marseille, elle allie rigueur analytique et intelligence relationnelle.
Son parcours l’a conduite à piloter des projets complexes mêlant enjeux politiques, économiques et sociaux, tout en développant une solide expertise dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires.
Habituée à naviguer entre les sphères décisionnelles et opérationnelles, elle place la clarté, la cohérence et la confiance au cœur de chaque mission.
Convaincue que la réussite collective repose sur la reconnaissance des talents et la force du lien humain, elle conçoit l’accompagnement comme un acte de transmission et de transformation durable.

“ Donner du sens au changement, c’est
transformer sans dénaturer.”

Notre philosophie

Allier l’exigence stratégique à la justesse humaine

Chaque organisation est un écosystème vivant, fait de relations, de valeurs et d’équilibres parfois fragiles.
Chez VALIANCE, nous considérons la transformation non pas comme une rupture, mais comme un mouvement — celui qui permet de retrouver cohérence, clarté et confiance. Nous intervenons là où la stratégie rencontre l’humain, pour créer des dynamiques durables, incarnées et performantes.

Stratégie
ancrée

Nous alignons l’exigence stratégique à la justesse humaine pour des changements cohérents et porteurs de sens.

Leadership
augmenté

Nous renforçons les capacités des leaders pour qu’ils deviennent véritables architectes du changement.

transformation
durable

Nous créons les conditions pour que le changement s’installe durablement dans les structures et les cœurs.

Notre approche

Transformer sans dénaturer

Chez VALIANCE, transformer ne signifie pas rompre avec l’existant, mais faire évoluer les structures dans le respect de leur identité et de leurs forces.
Notre rôle est d’agir comme un acteur opérationnel du management agile, capable d’intervenir rapidement et efficacement dans les environnements les plus complexes.

En qualité de tiers de confiance, nous favorisons un dialogue ouvert entre décideurs, équipes et partenaires, afin de fluidifier les échanges et d’aligner les objectifs.
Nous sommes un accélérateur de transition, impulsant le mouvement sans jamais le brusquer, et assurant la continuité entre vision stratégique et mise en œuvre concrète.

Un leadership catalyseur du changement

Notre posture de leadership externalisé agit comme un véritable tremplin : elle permet d’initier le changement tout en responsabilisant les acteurs internes.

Un équilibre entre disruption et maîtrise

Pivot centralisateur au sein de chaque organisation, VALIANCE porte une démarche à la fois disruptive et mesurée, conjuguant innovation, méthode et équilibre.

Une vision systémique et intégratrice

En véritable ensemblier, nous intégrons les dimensions humaines, économiques et structurelles, tout en impliquant les parties prenantes du système.

Un catalyseur de synergies au service de la performance

Nous nous positionnons comme activateur de compétences et de synergies internes, afin de rationaliser les coûts et maximiser l’impact du changement opéré.